Le code RIASEC

Le code RIASEC ou code Holland, mis au point par le Docteur John L. Holland, permet d’identifier 7 types de personnes au travail, selon ses intérêts, ses goûts personnels. Il s’agit de déterminer un profil, une «photographie» à un moment donné. En effet, les intérêts varient selon le contexte.

Sept types dominants sont identifiés comme suit :
Réaliste : travailleur manuel en particulier
Investigateur : esprit d'analyse scientifique
Artistique : artiste, bien sûr
Social : aime aider les autres (psychologue)
Entrepreneur : homme d’affaire qui fait preuve de leadership
Conventionnel : aime respecter les instructions qu’on lui donne et effectuer une tâche régulière
Écologiste : agit pour la protection de l’environnement et/ou veut changer le monde pour le mieux (idéaliste).
Bien sûr, ces types d’intérêts peuvent être combinés de différentes façons. Cela détermine un profil avec des caractères dominants : quel est le vôtre? Etes-vous plus entreprenant que conventionnel? N’hésitez pas à vous faire conseiller.

R - Réaliste
Les personnes de ce type exercent surtout des tâches concrètes. Habiles de leurs mains, elles savent coordonner leurs gestes. Elles se servent d’outils, font fonctionner des appareils, des machines, des véhicules. Les réalistes ont le sens de la mécanique, le souci de la précision. Plusieurs exercent leur profession à l’extérieur plutôt qu’à l’intérieur. Leur travail demande souvent une bonne endurance physique, et même des capacités athlétiques. Ces personnes sont patientes, minutieuses, constantes, sensées, naturelles, franches, pratiques, concrètes, simples.

I - Investigateur
La plupart des personnes de ce type ont des connaissances théoriques pour agir. Elles disposent de renseignements spécialisés dont elles se servent pour résoudre des problèmes. Ce sont des personnes qui observent. Leur principale compétence tient à la compréhension qu’elles ont des phénomènes. Elles aiment bien se laisser absorber dans leurs réflexions. Elles aiment jouer avec les idées. Elles valorisent le savoir. Ces personnes sont critiques, curieuses, soucieuses de se renseigner, calmes, réservées, persévérantes, tolérantes, prudentes dans leurs jugements, logiques, objectives, rigoureuses, intellectuelles.

A - Artistique
Les personnes de ce type aiment les activités qui leur permettent de s’exprimer librement, à partir de leurs perceptions, de leur sensibilité et de leur intuition. Elles s’intéressent au travail de création, qu’il s’agisse d’art visuel, de littérature, de musique, de publicité ou de spectacle. D’esprit indépendant et non conformiste, elles sont à l’aise dans des situations qui sortent de l’ordinaire. Elles sont dotées d’une grande sensibilité et imagination. Bien qu’elles soient rebutées par les tâches méthodiques et routinières, elles sont néanmoins capables de travailler avec discipline. Ces personnes sont spontanées, expressives, imaginatives, émotives, indépendantes, originales, intuitives, passionnées, fières, flexibles, disciplinées.

S - Social
Les personnes de ce type aiment être en contact avec les autres dans le but de les aider, de les informer, de les éduquer, de les divertir, de les soigner ou encore de favoriser leur croissance. Elles s’intéressent aux comportements humains et sont soucieuses de la qualité de leurs relations avec les autres. Elles utilisent leur savoir ainsi que leurs impressions et leurs émotions pour agir et pour interagir. Elles aiment communiquer et s’expriment facilement. Ces personnes sont attentives aux autres, coopératives, collaboratrices, compréhensives, dévouées, sensibles, sympathiques, perspicaces, bienveillantes, communicatives, encourageantes.

E - Entreprenant
Les personnes de ce type aiment influencer leur entourage. Leur capacité de décision, le sens de l’organisation et une habileté particulière à communiquer leur enthousiasme les appuient dans leurs objectifs. Elles savent vendre des idées autant que des biens matériels. Elles ont le sens de l’organisation, de la planification et de l’initiative et savent mener à bien leurs projets. Elles savent faire preuve d’audace et d’efficacité. Ces personnes sont persuasives, énergiques, optimistes, audacieuses, sûres d’elles-mêmes, ambitieuses, déterminées, diplomates, débrouillardes, sociables.

C - Conventionnel
Les personnes de ce type ont une préférence pour les activités précises, méthodiques, axées sur un résultat prévisible. Elles se préoccupent de l’ordre et de la bonne organisation matérielle de leur environnement. Elles préfèrent se conformer à des conventions bien établies et à des consignes claires plutôt que d’agir avec improvisation. Elles aiment calculer, classer, tenir à jour des registres ou des dossiers. Elles sont efficaces dans tout travail qui exige de l’exactitude et à l’aise dans les tâches routinières. Ces personnes sont loyales, organisées, efficaces, respectueuses de l’autorité, perfectionnistes, raisonnables, consciencieuses, ponctuelles, discrètes, strictes.

Z - Ecologiste
Les personnes de ce type ont une préférence pour la protection de l'environnement, la politique active, l'amélioration de la condition humaine, les voyages, la planète. Elles sont idéalistes, engagées, courageuses et franches. Elles accordent de l’importance au bien-être social, au respect de l'être humain et au respect des valeurs éducatives. Elles sont à l'aise dans l'affrontement des idées, l'écologie, le sens social, le sens critique et l'esprit d'analyse.