mercredi,17 avril 2024

Métier qui recrute dans le Morbihan : découvrez les opportunités

Selon les dernières données de l’Institut National de la Statistique et des Études Économiques (INSEE) de 2024, le Morbihan connaît une croissance significative de l’emploi, avec une augmentation de 2,5% par rapport à l’année précédente. Cette expansion économique est principalement portée par trois secteurs clés : le bâtiment, l’industrie agroalimentaire et le tourisme. Ces domaines d’activité ont vu leurs effectifs augmenter respectivement de 3,8%, 2,9% et 2,2%. Une tendance qui s’explique par la dynamique démographique du département, l’attractivité de son territoire et l’innovation constante de ses entreprises. Mais quelles sont les professions les plus sollicitées ? Quels sont les métiers qui recrutent le plus dans le Morbihan ? Retour sur ces professions qui offrent de belles perspectives d’emploi dans ce département breton.

Opportunités d’emploi dans le Morbihan

Le département du Morbihan offre une diversité d’opportunités d’emploi dans des villes telles que Lorient, Vannes, Pontivy, Lanester, Ploemeur et Ploërmel. Les métiers les plus demandés dans cette région comprennent technicien de maintenance, mécanicien automobile, auxiliaire de vie, aide à domicile, comptable, aide-soignant, maçon, cuisinier, serveur, préparateur de commande, menuisier, gestionnaire de paie, plombier, boucher, manutentionnaire, expert-comptable, ouvrier paysagiste, infirmier, pâtissier et soudeur. Les récentes offres d’emploi reflètent cette diversité, avec des postes tels qu’un gardien d’immeubles à Vannes en CDI, un secrétaire/chargé d’accueil à Elven en CDD, un agent de soin à La Trinité sur Mer en CDI, et un coordinateur de secteur en habitat inclusif.

Entreprises en phase de recrutement dans le Morbihan

Actuellement, 929 entreprises sont en phase de recrutement dans le Morbihan. Parmi ces entreprises, on retrouve des acteurs majeurs tels que

  • Manpower Recrutement,
  • Acadomia Recrutement,
  • Samsic Emploi Recrutement,
  • Temporis Interim Recrutement,
  • SHIVA GROUPE SAS Recrutement,
  • Adecco Recrutement,
  • Proman Recrutement,
  • Metier Interim & CDI Recrutement,
  • Job & Box Recrutement,
  • My Premium Consulting Recrutement,
  • Menco Recrutement,
  • Aquila RH Recrutement,
  • Crit Recrutement,
  • Partnaire Recrutement,
  • Randstad Recrutement,
  • Groupement Les Mousquetaires Recrutement,
  • Régional Intérim et R Intérim,
  • Groupe Triangle Solutions RH Recrutement,
  • Armée de Terre Recrutement,
  • Interaction Recrutement,
  • Groupe Actual Recrutement,
  • LIP Industrie Bâtiment Recrutement,
  • Synergie Recrutement,
  • Camo Groupe Recrutement,
  • Start People Recrutement,
  • Axia Intérim Recrutement,
  • Ekko RH Recrutement,
  • Adequat Recrutement,
  • Réseau alliance Recrutement,
  • Naval Group Recrutement,
  • Gerinter Recrutement,
  • Artus Interim Recrutement,
  • LDC Groupe Recrutement,
  • LTD – Métiers de la VRD régions, Télécom.

Tableau des données chiffrées

Voici un tableau présentant quelques données chiffrées :

👤 Métiers 📅 Contrats
Technicien de maintenance CDI
Mécanicien automobile CDI
Auxiliaire de vie CDD
Aide à domicile Intérim

Formation et compétences requises dans le Morbihan

Le Morbihan, avec sa diversité d’opportunités d’emploi, nécessite également une masse de formations et compétences pour répondre aux demandes du marché du travail. Les établissements d’enseignement supérieur tels que l’Université de Bretagne Sud et l’Institut Supérieur de l’Automobile et des Transports offrent des formations adaptées à plusieurs des métiers en demande dans la région.

Par exemple, pour devenir technicien de maintenance, une formation en mécanique ou électrotechnique est généralement requise. Les mécaniciens automobiles, quant à eux, peuvent bénéficier d’une formation spécifique en mécanique automobile. Les métiers d’aide à domicile et d’auxiliaire de vie requièrent souvent une formation en services à la personne, tandis que les métiers de comptabilité nécessitent une formation en comptabilité ou en gestion.

Certaines compétences transversales sont également valorisées dans le Morbihan. La polyvalence, l’adaptabilité et le sens du service sont des atouts dans de nombreux métiers, notamment ceux liés à l’aide à domicile, l’auxiliaire de vie ou le service en restauration. De même, la rigueur et l’organisation sont des compétences clés pour les métiers de la comptabilité et de la gestion.

 

Le département du Morbihan forme et recrute des assistants familiaux (f/h)

 

Julien (Laillé) : « j’ai postulé à la Brittany Ferries suite à une annonce parue dans Ouest France »

Dans ma quête d’un emploi saisonnier, j’ai postulé à la Brittany Ferries suite à une annonce parue dans Ouest France. Au cours de la première phase de sélection, j’ai appris que le travail s’effectuait à plein temps une semaine sur deux. Une précision m’a été apportée plus tard : l’embarquement ne se ferait que si un employé était absent et dépendrait de la durée de son absence. Cela semblait contradictoire avec les informations initiales.

Un employé de la Brittany Ferries a mentionné que les contrats saisonniers pourraient être valables dès février. Cela m’a surpris, car je ne m’attendais pas à commencer aussi tôt dans l’année. J’ai également eu vent d’une confusion lors des convocations : une candidate a été convoquée pour un poste de serveuse alors qu’elle postulait pour un poste d’hôtesse.

Lors de la préparation de l’entretien, j’ai reçu des conseils précieux de la part d’une autre personne qui avait déjà passé le processus de sélection. Elle a insisté sur l’importance d’être naturel et décontracté lors de l’entretien. Cela m’a aidé à me sentir plus à l’aise et à mieux me préparer pour cette étape cruciale.

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