Retour sur le salaire d’un moniteur d’éducation correction 66. Nous avons mené notre enquête pour vous fournir les informations les plus précises et actuelles sur ce sujet.
Grille salariale des moniteurs éducateurs selon la Convention 66
La Convention 66, datée du 29 novembre 2016, établit les salaires des moniteurs éducateurs et d’autres professions. Les salaires sont calculés sans prendre en compte les sujétions d’internat, régies par les annexes III, IX et X de la Convention 66.
Au début de leur carrière, le salaire net est de 1276 euros pour les moniteurs éducateurs et de 1307 euros pour les monitrices éducatrices.
Cette progression continue jusqu’à atteindre un salaire net de 2024 euros pour les moniteurs éducateurs et de 2064 euros pour les monitrices éducatrices après 28 ans d’expérience.
Grille indiciaire des moniteurs-éducateurs dans la fonction publique territoriale
Les moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux territoriaux de la fonction publique territoriale bénéficient des grilles indiciaires de la catégorie B.
Leur salaire est déterminé en fonction de ces grilles, qui comprennent deux échelles salariales couvrant toute leur carrière. Le traitement indiciaire évolue en fonction d’un point d’indice fixé à 4,92278 depuis le 1er juillet 2023.
| Grade | Échelon | Salaire |
|---|---|---|
| Moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux | Premier | 1 810 euros |
| Moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux | Dernier | 2 480 euros |
| Moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux principaux | Premier | 1 830 euros |
| Moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux principaux | Dernier | 2 630 euros |
La grille indiciaire et les salaires nets pour le poste de moniteur éducateur dans la CC66 sont les suivants :
- Salaire de début : 1 an – 411 coefficient – 1276 euros
- Après 1 an : 421 coefficient – 1307 euros
- Après 2 ans : 438 coefficient – 1360 euros
- Après 3 ans : 453 coefficient – 1406 euros
- Après 5 ans : 465 coefficient – 1443 euros
- Après 7 ans : 482 coefficient – 1496 euros
- Après 9 ans : 501 coefficient – 1555 euros
- Après 12 ans : 513 coefficient – 1593 euros
- Après 15 ans : 527 coefficient – 1636 euros
- Après 18 ans : 556 coefficient – 1726 euros
- Après 21 ans : 587 coefficient – 1822 euros
- Après 24 ans : 617 coefficient – 1915 euros
- Après 28 ans : 652 coefficient – 2024 euros
Compétences et qualifications requises pour le métier de moniteur-éducateur
Le moniteur-éducateur intervient auprès de jeunes ou d’adultes en difficultés, notamment en situation de handicap. Ses activités peuvent varier selon le type de structure au sein de laquelle il exerce, et il travaille sous la responsabilité d’un responsable de service en partenariat avec un éducateur spécialisé. Pour exercer ce métier, des qualités telles que la patience, la fermeté, la résistance physique et nerveuse, l’organisation, l’esprit de synthèse et un bon relationnel sont attendues.
- Compétences techniques : organisation et planification, techniques d’animation, techniques de soin à la personne, identification et prévention des situations à risques, communication et transmission des informations.
- Connaissances : psychologie, physiologie et pathologie, règles d’hygiène et de sécurité.
Enfin, n’oublions pas que le métier de moniteur-éducateur nécessite un diplôme spécifique, le Diplôme d’État de Moniteur Éducateur.
Le métier de Moniteur éducateur
Retour d’expérience sur le salaire des moniteurs en éducation : Mon témoignage
Mon patron propose de me faire signer un CDI l’année prochaine, pour 27 heures de cours par semaine et un salaire de 1046 euros nets par mois. Je trouve ce salaire dérisoire vu le travail demandé. En effet, pour chaque heure de cours, je compte au moins une heure de préparation et de correction de copies car je m’occupe de classes préparatoires, ce qui nous amène à environ 54 heures de travail par semaine. Mon patron prétend que créer un CDI à ce tarif serait un énorme effort de la part de l’entreprise.
Je me demande également si le salaire annuel proposé dans les conventions collectives tient compte des congés payés. Mon patron mentionne un salaire annuel brut de 16118 euros, mais je suis curieux de savoir si cela inclut les congés payés…
