Au-delà de la rémunération de base, le métier de psychologue recèle d’autres avantages financiers et non financiers, souvent méconnus du grand public, qui peuvent considérablement influencer le choix de cette carrière.
Entre les primes d’activité, les avantages en nature, les opportunités de formation continue et les perspectives d’évolution professionnelle, le package global d’un psychologue est bien plus complexe qu’il n’y paraît. Nous avons mené notre enquête sur les salaires, primes et avantages d’un psychologue pour vous offrir une vision complète et précise de cette profession.
La rémunération des psychologues dans la Fonction Publique Hospitalière
La rémunération des psychologues au sein de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) est déterminée selon deux classes.
Classe normale
| 🏷️ Échelons | 💰 Salaires |
|---|---|
| Échelon 1 (1 an) | 2 138,95 € |
| Échelon 2 (1 an) | 2 193,10 € |
| Échelon 3 (2 ans) | 2 252,67 € |
| Échelon 4 (2 ans) | 2 360,96 € |
| Échelon 5 (2 ans 6 mois) | 2 501,75 € |
| Échelon 6 (3 ans) | 2 691,28 € |
| Échelon 7 (3 ans) | 2 837,49 € |
| Échelon 8 (3 ans 6 mois) | 3 043,26 € |
| Échelon 9 (4 ans) | 3 221,96 € |
| Échelon 10 (4 ans) | 3 433,14 € |
| Échelon 11 | 3 671,40 € |
Hors classe
| 🏷️ Échelons | 💰 Salaires après augmentation |
|---|---|
| Échelon 1 (2 ans) | 2 842,91 € |
| Échelon 2 (2 ans 6 mois) | 3 221,96 € |
| Échelon 3 (2 ans 6 mois) | 3 406,07 € |
| Échelon 4 (2 ans 6 mois) | 3 644,33 € |
| Échelon 5 (2 ans 6 mois) | 3 898,84 € |
| Échelon 6 (3 ans) | 4 158,77 € |
| Échelon 7 | 4 391,61 € |
| Échelon 8 | 4 472,84 € |
En début de carrière, leur salaire est comparable à celui des professions paramédicales, des sages-femmes, des ingénieurs et des attachés d’administration hospitalière. En fin de carrière, leur rémunération s’aligne sur celle des cadres.
Il est à noter que les psychologues ne bénéficient pas de prime spécifique. Par exemple, un infirmier de catégorie A au 1er échelon gagne environ 100€ par mois de plus qu’un psychologue du même échelon.
Environ 54% des psychologues sont contractuels, privés de la prime de service, et 24% embauchés en CDD, limitant leur évolution de carrière.
Les psychologues hospitaliers et leur rôle
Les psychologues hospitaliers, agents de catégorie A, déploient leurs compétences d’accompagnement et d’écoute auprès de divers patients dans les hôpitaux et centres spécialisés.
En début de carrière, leur rémunération brute oscille légèrement au-dessus de 2100 euros, pouvant s’élever jusqu’à 4500 euros en fin de parcours professionnel. Aucune prime spécifique ne leur est attribuée, à l’exception des primes générales.
Leur rôle en milieu hospitalier peut varier d’un établissement à l’autre. Il englobe généralement l’évaluation de la douleur et de l’angoisse psychique des patients, l’apport de soutien à leurs familles ainsi qu’à l’équipe soignante.
Ils sont également amenés à réaliser des études et des travaux de recherche dans leur domaine d’intervention.
Les avantages de la pratique en libéral
Christian psychologue ayant exercé en libéral pendant plus de quatre ans, met en avant les principaux avantages de cette pratique. Il souligne la liberté de déterminer ses propres horaires de travail et périodes de congé, l’autonomie dans le choix des outils thérapeutiques, la possibilité d’assurer un suivi à long terme avec les patients et l’opportunité d’une formation continue, ajustée aux problématiques rencontrées au quotidien.
Julien (Dijon) : « Salaire, primes et avantages d’un psychologue sous la convention 66 »
En tant que psychologue ayant travaillé pendant 7 ans sous la convention 51, j’ai récemment été sélectionné pour un poste sous la convention 66, en CDD à 85%. J’ai dû faire face à l’incertitude quant à la détermination de mon salaire exact, à la fois brut et net.
Après avoir consulté nombreuses sources, j’ai appris que l’indice de base pour les psychologues est de 800 points et chaque point est évalué à 3,76 euros. En faisant le calcul, j’ai découvert que le salaire brut pour un poste à 85% serait de 2556,80 euros.
Une question demeurait : quel est le taux des charges pour les cadres ? Selon certaines informations, il est supposé être de 27%. Cela a ajouté une certaine complexité à la détermination de mon salaire net.
