lundi,28 novembre 2022

Quels sont les métiers à envisager pour une reconversion professionnelle ?

Vos objectifs et/ou vos appréciations ont changé, vous avez peut-être découvert de nouvelles attaches que vous aimeriez intégrer à votre travail, vous souhaitez peut-être gagner plus d’argent ou avoir des horaires plus flexibles.

Ces dernières années, plusieurs personnes ont déjà envisagé une reconversion professionnelle. Cependant, changer de carrière est une décision qui ne doit pas être prise à la légère et quelles que soient vos raisons de vouloir faire quelque chose de différent, une reconversion professionnelle soigneusement planifiée peut s’avérer incroyablement gratifiante.

Idée de métiers pour une reconversion professionnelle en 2022

On ne peut définir avec précision la carrière qui vous aspire le plus, mais on peut vous orienter vers certaines professions avec un avenir prometteur sur le marché du travail. Tout pour lancer une nouvelle carrière :

  • chef de projet digital ;
  • responsable des ressources humaines ;
  • aide à domicile ;
  • masseur(se) ;
  • consultant ;
  • web designer ;
  • boulanger ;
  • préparateur de commandes ;
  • community manager.

Ces postes sont prometteurs, car chaque poste répond au moins un des critères suivants :

  • à la demande : le besoin pour ce type d’emploi est supérieur à la moyenne ou c’est dans un secteur en croissance ;
  • ne nécessite pas de nouveau diplôme : en fonction de vos antécédents, vous n’aurez peut-être pas besoin d’obtenir un autre diplôme pour décrocher certains de ces postes ;
  • ne se limite pas aux personnes ayant une expérience spécifique : les personnes qui embauchent recherchent des candidats ayant une variété d’expériences professionnelles et éducatives ;
  • compétences transférables : il peut s’agir de compétences que vous possédez déjà.

Les étapes à suivre pour réussir son idée de reconversion professionnelle

Passez en revue ces conseils pour évaluer vos intérêts, explorer les options, évaluer les cheminements de carrière alternatifs et passer à une nouvelle carrière.

Déterminer vos intérêts et capacités

Examinez votre poste actuel, votre travail bénévole, vos projets et vos précédents emplois réussis pour déterminer les activités et les talents que vous avez choisis. Vérifiez que vos convictions fondamentales et vos talents sont représentés dans votre emploi actuel.

Fixer des objectifs

Ayez une idée claire de ce que vous voulez accomplir, puis fixez-vous des objectifs axés sur les processus. Ainsi, par exemple, plutôt que de vous fixer comme objectif d’obtenir l’emploi de vos rêves, fixez-vous comme objectif d’acquérir les compétences qui feront de vous le meilleur candidat pour décrocher ce rôle de rêve.

Consultez les options d’emploi

Procédez à une analyse comparative préliminaire des différents secteurs pour identifier quelques perspectives approfondies. En cherchant simplement sur Internet des emplois qui vous intéressent, vous pouvez obtenir une pléthore d’informations.

Demander conseil

Discutez avec des personnes qui ont franchi le pas et qui se sont reconverties vers une autre carrière auparavant. Elles pourraient être en mesure de vous guider sur certains des pièges que vous devriez essayer d’éviter. Cela vaut également la peine de rechercher des personnes dans l’industrie ou le rôle qui porte votre intérêt. Elles pourraient être aptes à vous fournir un plan sur la meilleure façon d’atteindre vos objectifs.

Pourquoi envisager à une reconversion professionnelle ?

Il est parfois préférable de connaître les raisons pour lesquelles une personne souhaite se reconvertir vers une autre carrière. Voici donc les causes communes qui poussent les personnes à se reconvertir :

  • plus d’opportunités d’évolution de carrière à long terme et un salaire plus élevé ;
  • intérêt personnel/passion pour un domaine ;
  • avoir un plus grand impact social ou communautaire ;
  • l’incertitude quant aux perspectives à long terme de votre industrie actuelle ;
  • à la recherche de nouveaux défis et d’épanouissement personnel ;
  • accepter un emploi qui correspond mieux à vos compétences, votre expérience et/ou votre personnalité ;
  • recommandation d’un de vos anciens collègues ;
  • salaire plus élevé ;
  • démarrer une nouvelle carrière qui correspond davantage à votre idée d’emploi de rêve.

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